Organisaation isot muutoshankkeet
Arvot punnitaan muutoksessa
Isot transformaatiot vaativat onnistuakseen rinnallakulkijoita ja kannustajia, mutta myös haastajia ja muutoksen kiihdyttäjiä. Moniulotteisten isojen muutosten keskellä kaivataan usein myös selkeyttäjää.
Yhteistyö isoissa, usein kulttuurillisissakin muutoksissa edellyttää vahvaa luottamusta ja pitkäjänteistä yhteistyötä. Yhdessä voimme suunnitella vaikuttavaa askellusta eteenpäin ja arvioida onnistumisia sekä seuraavia vaiheita. Kumppaniverkostostani löytyy vahvaa muutoskokemusta ja osaamista eri näkökulmista vaativien ja laajojen muutoshankkeiden tueksi.
”Olemme käyneet Rean kanssa läpi yrityskulttuurimme kehittämiseen liittyviä kysymyksiä ja asioita koko tiimin voimin. Rean johdolla saimme aikaan hyvää ja monipuolista keskustelua sekä paljon kehitysaihioita. Kaikille jäi myös kuultu olo.
Ammattilaisuus, luottamus, positiivisuus, eteenpäin suuntaaminen ja ohjaaminen, kehittäminen sekä aito välittäminen olisivat ehdottomasti miun tekemässä Rean sanapilvessä.”
-Tarja Halonen, Talousjohtaja, Savonlinnan Oopperajuhlat
