Esihenkilövalmennus
Esihenkilövalmennus räätälöidään organisaation ja osallistujien tarpeiden ja tavoitteiden mukaan
Esihenkilöiden on tärkeää päästä pohtimaan omaa johtajuuttaan ja esihenkilötyötä rauhassa irti arjen kiireistä. Organisaation kannalta on tärkeää saada esihenkilöt yhteen luomaan ja vahvistamaan organisaation arvojen ja periaatteiden mukaista johtamiskulttuuria sekä käymään keskustelua yhteisistä toimintatavoista ja johtamiskäytännöistä.
“Rea osaa luoda ilmapiirin, jossa voi asettaa itsensä alttiiksi ja tutkia persoonaansa ja johtajuuttaan sekä löytää kohtia, joihin panostamalla tulee paremmaksi. Valmennus ankkuroituu hyvin arkeen.”
Usein esihenkilövalmennuksissa keskitytään seuraaviin keskeisiin teemoihin, joita käsitellään käytännönläheisesti eri syvyyksillä:
Minä esihenkilönä: Oma luontainen johtamistyyli, kehittymisen tarpeet
Hyvä johtaminen meidän organisaatiossamme: Arvot, johtamisen periaatteet, yhteiset hyvät käytännöt
Esihenkilön vuorovaikutustaidot
Haastavat tilanteet ja palautetaidot
Sujuva arki ja omaan arkeen istuvat johtamiskäytännöt
Hyvinvointi ja itsensä johtaminen
Valmennus räätälöidään aina organisaation ja osallistujien tavoitteiden ja tarpeiden mukaan.
