Monipuolista osaamista kasvusi tueksi
JOHDON COACH, COACHING SUPERVISOR
Rea Klingberg
Ihminen ja ihmiset yhdessä kiinnostavat minua. Olen loputtoman utelias ymmärtämään elämää ja ihmisyyttä eri muodoissaan. Olen saanut tehdä paljon yhteistyötä johtotiimien ja muiden tiimien erilaisissa maastoissa. Se on kiehtovaa työtä ja haluan oppia vielä syvemmin ymmärtämään erilaisia dynamiikkoja, jotka tiimissä vaikuttavat ihmisten välisiin suhteisiin ja yhdessä onnistumiseen.
Olen tehnyt työtä johtamisen kehittämisen parissa 2000-luvun alusta alkaen. Nautin työni monipuolisuudesta ja käytän paljon aikaa ja energiaa sen pohtimiseen, mikä kulloinkin on vaikuttavin tie eteenpäin. Tätä pohdintaa teen yhdessä asiakkaan ja valmennuskumppaneideni kanssa ja se ulottuu aina suunnitteluvaiheesta valmennushetkessä tehtävään havainnointiin.
Kumppanit
JOHDON COACH
Sari Ajanko
Sarin coaching-asiakkaat ovat johtamispolkujensa eri vaiheissa ja risteyskohdissa. Lisäksi Sari työskentelee mielellään johtoryhmien kanssa. Hänen coaching-otteensa on vahvasti läsnäoleva, intuitiivinen ja useita menetelmiä integroiva. Coachina hän on yksi suomalaisen valmennusalan edelläkävijöistä ja kouluttautunut laajasti useisiin coaching-työtä tukeviin malleihin kuten Personal Resilience, Team Synergy, Metataidot ja Mazhr-palautteet. Sari on Suomen ensimmäinen Right Use of Power -kouluttaja ja hän toivoo voivansa lisätä johtajien ja työyhteisöjen valtatietoisuutta ja eettistä vaikuttamista.
EXECUTIVE COACH, COACHING SUPERVISOR
Sheila Campbell-Lloyd
Sheila's coaching and supervision approach is highly personalised and draws from evidence-based techniques blended with a wealth of skillknowledge and experience all focused to support the clients’ individual needs. She is known for her ability to quickly establish rapport with her clients and create a caring, supportive while keeping them accountable to their learning goals. Sheila is an insightful and very intuitive coach & supervisor, who combines deep listening with incisive questioning which enables her clients to identify the right changes to make & then to take practical action towards positive change.
EXECUTIVE COACH, COACHING SUPERVISOR
Peter Fennah
Coaching leaders, and supervising coaches, as they go through the emotional roller coaster of changing jobs roles inspires Peter. This is a time of key vulnerability where there is a chance to create fresh beginnings as you realign your identity to the new challenge ahead whilst letting go of the past. There are also clear traps for the unwary with few chances to make a second first impression the higher you go which require reflection and courage to navigate. The complex systemic demands of transitioning successfully to new leadership contexts as: individuals; teams; departments or business units and enterprises is a pivotal point.
EXECUTIVE COACH, COACHING SUPERVISOR
Katrin Hintzdorf
For the last 18 years I have had the pleasure of working as a coach alongside highly talented and inspiring leaders from corporates, banks, family businesses, government agencies and non-profit organizations. Based in Berlin I am particularly dedicated to helping founders and start-up teams on their journeys. I continue to work with people who are committed to developing their own personalities, their teams, and their organizations, to facilitate purpose, culture and growth. It´s a holistic view of development processes and enables my clients and me to define a sustainable, unique path.
COACH, JOHTAMISEN KEHITTÄJÄ
Mariann Nagatsu
Coaching- ja valmennustyöni ydin on luoda tilaa, jossa johtajat ja tiimit voivat ajatella rohkeasti, kyseenalaistaa vakiintuneita ajatusmalleja ja löytää uusia mahdollisuuksia. Uskon siihen, että parhaat ratkaisut löytyvät, kun ajattelulle annetaan aikaa ja huomiota. Yhdistän työssäni tiedon, luovuuden ja oman läsnäoloni, jolloin asiakas voi todella kohdata itsensä ja oman potentiaalinsa. Ratkaisukeskeisenä coachina autan asiakkaita näkemään mahdollisuudet, löytämään omat voimavaransa ja ottamaan käytännön askeleita kohti muutosta. Johtoryhmien ja tiimien kanssa työskentelen usein luovien ja kokemuksellisten menetelmien, kuten Talking Drum -intervention ja Luontocoachingin, avulla. Ne mahdollistavat osallistavan ja elämyksellisen oppimisprosessin, joka auttaa löytämään kestävämpiä ratkaisuja.
Kuva: Jouni Harala
COACH, TYÖELÄMÄVALMENTAJA
Niina Nurminen
Olen ArtSensen perustaja ja johtaja. Minut tunnetaan yhtenä kokemuksellisten teatterilähtöisten työyhteisövalmennusten uranuurtajista Suomessa. Olen auttanut organisaatioita ja tiimejä uudistumisessa jo vuodesta 2000.
Taide, tiede ja luonto ovat inspiraation lähteitäni kohti inhimillisesti kestävämpää työelämää ja yhteiskuntaa.
Näyttelijätaustaisena coachina ja työyhteisövalmentajana uskon autenttisen läsnäolon ja vuorovaikutuksen voimaan. Lähestymistapani on käytännönläheinen, ratkaisukeskeinen ja luovaan tulevaisuusajatteluun rohkaiseva. Oivalluksia syntyy omakohtaisten kokemusten ja havaintojen kautta, yhdessä toisten kanssa.
JOHDON COACH, COACHING SUPERVISOR, MENTOR COACH
Pirjo Puhakka
Minulle tärkeää coaching-työssäni ovat kohtaamiset, läsnäolo ja ’syväkuuntelu’, joiden avulla haluan luoda asiakkaalleni turvallisen tilan hänelle tärkeiden asioiden tutkimiseen ja uuden oppimiseen. Yhdessä Rean kanssa minulla on ollut ilo ohjata Coaching Supervision -ryhmiä. Coaching Supervisioniin tutustuin jo aivan coaching-urani alkuvaiheessa, ja olen siitä lähtien ollut itse säännöllisessä Coaching Supervision -ohjauksessa, sekä yksilö- että ryhmäohjauksessa.
SOMAATTINEN JOHDON COACH, FASILITAATTORI
Anna Storbacka-Eriksson
Sydämeni sykkii sisäisen kehityksen edistämiselle ja inhimillisen kapasiteetin kasvulle vertikaalin kehityksen kautta. Ajattelen, että nyky-yhteiskunnan kaaos ja kyynisyys heijastavat sisäistä eksyneisyyttämme ja yhteyden puutetta itseemme, toisiimme ja luontoon. Coachina hyödynnän neurotieteellistä tutkimusta ja holistista viisauttamme, joka kattaa kognitiivisen, kehollisen ja hengellisen tiedon.
Olen myös äiti, vaimo, tytär, paluumuuttaja (työksennellyt 20 v ulkomailla) ja luonnossa liikkuva puunhalaaja. Työskentelen välittävien ja kunnianhimoisten johtajien kanssa, auttaen heitä navigoimaan epävarmuuden ja jatkuvan muutoksen keskellä. Lähestymistapani kannustaa rauhoittumaan, tilan luomiseen pohdinnalle ja kehollisen viisauden tunnistamiseen. Tavoitteena on linjata pitkän aikavälin sitoumukset arvoihin ja edistää tasapainoista, viisasta johtajuutta kaikille kestävän tulevaisuuden nimissä.
Työskentelen suomeksi, på svenska, in English et en français
